5000-8000 元
岗位职责:负责公司管理制度的梳理、优化与落地执行;参与企业战略规划及年度经营计划的编制与跟踪分析;统筹组织绩效考核工作,推动绩效改进措施实施;协调跨部门管理流程优化项目,提升运营效率;完成企业管理相关数据分析、报告编制及管理层决策支持工作。 任职要求:本科及以上学历,工商管理、企业管理、经济学等相关专业优先;具备较强的逻辑分析能力、文字表达能力和项目推进能力;熟练使用Office办公软件,掌握基础数据分析工具;具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。
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