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1.负责公司人力资源日常管理工作，主要招聘各地项目的劳务派遣人员； 2.员工入离职手续办理、劳动合同管理、考勤统计与审核、人事档案维护； 3.协助开展招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、组织面试并跟进录用流程。
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