人事主管 外地

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岗位职责: 1、负责学校教职工月度薪酬核算、绩效考评; 2、负责学校教职工培训计划制定、开发培训课程、组织培训活动； 3、负责学校教职工社会保险、公积金申报、调整、年检; 4、负责学校教职工人事档案材料，建立、完善员工人事档案管理； 5、完成上级领导交办的其它工作。 任职要求: 1、28—35岁,人力资源、企业管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源管理岗位工作经验; 3、对人力资源管理各模块有深入的认知，能够指导各模块的工作; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5、较强的激励、沟通、协调、团队管理能力，责任心强。

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