10000-12000 元
岗位职责 1、负责核心客户的对接、洽谈与维护,制定阶段性考核与激励方案,监督业绩进度,及时调整运营策略,确保经营部指标顺利达成。 2、制定人员招聘计划,负责团队成员的招聘、面试、录用及配置;针对业务技能等开展定期培训,提升团队成员综合素养与专业能力。 3、负责经营部办公场地、物资、设备的统筹管理,建立健全经营部各项管理制度与流程,规范内部运作,提升管理效率。 4、控制各项费用支出,优化成本结构,提升经营效益。定期分析业务、财务数据,形成经营报告,为上级决策及经营策略调整提供支持。 5、加强与公司总部各部门的沟通协作,确保各项工作顺畅衔接。积极对接当地政府部门、行业协会、合作伙伴等,建立良好的公共关系,执行公司品牌推广策略,提升公司品牌知名度与影响力。 岗位任职要求 1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、经济类等相关专业优先,3-5年以上市场运营管理、团队管理经验,熟悉当地市场情况者优先。 2、具备较强的市场开拓能力、商务谈判能力、团队领导能力及问题解决能力,能承受一定的工作压力,目标感强。 3、熟悉行业政策法规及业务流程,具备良好的财务意识、成本控制能力及数据分析能力。 4、具备良好的沟通协调能力、职业道德及敬业精神,认同公司企业文化,有较强的责任心与执行力。 5、熟练运用OFFICE办公软件,有C1驾照,会熟练驾驶汽车。
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