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岗位职责： 1. 制定并执行年度销售目标与区域市场拓展计划，定期复盘销售数据并优化策略。 2. 组建和管理销售团队，开展日常业务指导、过程监督及业绩结果评估工作。 任职要求： 1. 具备五年以上B2B行业销售管理经验，曾独立带领十人以上团队完成千万级年度业绩。 2. 熟悉销售全流程管理，能熟练使用CRM系统进行客户分级、线索跟踪与转化分析。
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