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岗位职责： 1.负责部门各类数据的收集、统计； 2.负责员工档案的整理、归类等； 3.负责入离职手续办理、合同签订、劳动备案等工作。 任职要求： 1.大专以上学历，人力资源行政类相关专业优先； 2.熟悉各类表格制作，函数等； 3.有较强的沟通能力和洞察能力，善于沟通，思维敏捷。
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