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岗位职责：轮岗参与集团行政、品牌、总裁办等职能线的业务工作，深入理解各职能部门运作逻辑与协同机制；独立承担模块化项目任务，协助制定优化流程、完善制度、推动数字化转型等专项工作；定期输出轮岗总结与改进建议，参与跨部门协作项目并承担协调支持角色；完成管培生培养计划规定的培训课程、考核及课题研究，逐步成长为职能领域专业骨干或管理后备人才。 任职要求：2024届或2025届本科及以上学历毕业生，专业不限，财务、法学、人力资源、信息管理、公共管理、新闻传播等相关专业优先；具备优秀的逻辑思维、沟通表达与组织协调能力，学生干部、大型校园活动组织经验或实习经历者优先；熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析或公文写作能力；认同企业文化，责任心强，适应高频次跨部门协作与阶段性高强度工作节奏；能接受全国范围内的轮岗安排及必要出差。

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