10000-12000 元
岗位职责:根据公司业务发展需求,优化招聘流程并提升效率,负责候选人的沟通、面试安排与协调,协助完成招聘计划及人员配置等相关工作。 任职要求:具备优秀的沟通协调能力,具有招聘或人力资源相关工作经验者优先,能够适应灵活多变的工作安排,具备较强的执行力和团队协作精神。
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