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一、岗位职责 1、负责公司日常人事招聘工作，根据各岗位用工需求，制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、预约面试、组织面试及入职对接，高效完成各岗位招聘指标。 2、负责员工入离职、转正、调岗、考勤、档案管理等基础人事工作，及时更新员工信息台账，整理、归档员工人事档案，保证人事资料完整规范。 3、负责公司员工考勤统计、社保缴纳、日常排班对接、请假及加班手续审核，每月精准核对考勤数据，配合财务完成薪资核算辅助工作。 4、完成领导交办的其他人事行政辅助工作，配合公司做好团队建设、人员统筹、资料上报等相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，1-3年企业人事专员相关工作经验，有建筑、矿山工程类公司从业经验者优先。 2、熟悉基础人事六大模块工作流程，熟练掌握招聘、考勤、档案管理等日常人事工作，能独立完成全套人事基础工作。 3、熟练使用Office办公软件，擅长表格数据统计、资料整理，工作细心严谨、条理清晰，具备较强的执行力和责任心。 4、性格开朗，沟通表达能力良好，待人亲和，具备较强的服务意识和团队协作能力，抗压能力强。 5、无不良从业记录，工作踏实稳定，服从公司工作安排，认同公司企业文化。 薪资福利 1、薪资待遇：月薪4000-5000元，根据工作经验及个人能力面议，薪资稳定，按月准时发放。 2、福利保障：入职缴纳五险。 3、食宿保障：公司提供免费食宿，工作环境舒适，办公氛围轻松。

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