人力资源专员 外地

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岗位职责： 岗位职责： 1、负责招聘网站的维护及公司人员招聘、面试、录用流程办理等工作； 2、负责公司人事制度修改与完善及员工劳动合同签订、续签、变更、解除等工作； 3、负责人事档案的收集及索引整理与归档管理； 4、负责培训组织、过程记录与效果评估； 5、负责企微系统信息维护与管理，员工考勤统计，社保增减信息上报； 7、负责日常收发文管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业毕业，持人力资源相关证书； 2、2年以上人事相关工作经验； 3、熟练掌握日常人事工作的操作方法及流程，有参与公司薪酬体系建设及人员激励机制建设经验，有较强的风险规避能力。 福利待遇： 五险+年休假+法定节假日

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