经营管理部部长 外地

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岗位职责： 1、统筹经营战略落地：牵头公司年度经营目标拆解、预算编制、营收 & 成本管控，定期复盘经营数据，输出经营分析报告，为高层决策提供依据。 2、全流程运营管理：优化业务流程、管控项目履约进度，统筹产销 / 供需协调，梳理各部门协作机制，解决经营卡点问题，提升整体运营效率。 3、团队管理搭建：负责经营管理团队组建、日常排班、工作分工、技能培训；带教骨干成员，搭建人才梯队，凝聚团队氛围，统筹部门日常管理。 4、制度与风控建设：制定修订经营管理制度、台账标准，把控合同初审、回款跟进、经营风险预警，规范经营全流程合规性。 5、跨部门 & 外联对接：联动财务、业务、检测等部门协同工作，对接合作方、客户基础经营对接，统筹招投标、经营数据汇总上报等工作。 任职要求： 1、具备较强的战略思维和全局意识，能够独立开展经营管理体系设计与推动； 2、熟悉企业运营管理全流程，具有较强的组织协调与跨部门协作能力； 3、具备优秀的数据分析与商业洞察能力，能基于数据驱动决策； 4、具备良好的文字表达与报告撰写能力，能够高效输出经营分析与策略方案； 5、有煤矿、化工厂等厂矿企业相关从业经历者优先考虑。 6、学历：大专及以上，工商管理、企业管理、经济、市场营销等相关专业优先。 7、经验：5年以上企业经营统筹管理经验，3 年以上同部门团队管理带队经验，熟悉公司全链路经营模式。 8、能力：精通预算管理、成本核算、经营数据分析；擅长流程优化、团队搭建与人员赋能，具备强统筹力、执行力、沟通协调能力；能独立带团队完成年度经营指标。 9、素养：逻辑清晰、抗压能力强，有全局经营思维，熟悉企业内控风控、基础合同管理，职业操守良好。 10、优先条件：有大中型企业经营部全盘管理经验、熟悉目标绩效体系搭建者优先。 岗位福利： 1、基础福利：五险、单休、带薪年假、节日福利等 2、发展空间：管理层晋升通道、专项培训赋能、团队管理权限独立下放、年度调薪机会

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