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工作职责： 1.根据业务发展需要，拆解目标，分析市场情况整合招聘资源，制定团队招聘策略并达成。 2.熟悉各招聘渠道，尤其是主流招聘渠道流量规则及时优化和迭代渠道策略。 3.负责制定团队培训计划，独立完成团队各阶段人员的培训任务。 4.负责招聘团队的综合管理、团队扩建及目标达成。 5.对招聘数据进行统计分析，在数据中发现招聘问题，并给出调整和解决问题的方案。 岗位要求： 1.无学历要求，有三方/蓝领招聘团队管理经验。外卖、配送骑手类招聘管理经验优先。 2.熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道。

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