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3000-5000 元
陕西省 ·榆林市 ·榆阳区
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岗位职责： 1、了解公司业务并负责人力资源工作在相关业务团队的实施落地，包括但不限于招聘、入离转调、员工关怀及跨团队协作事宜； 2、负责员工社保、公积金增减、申报等工作，熟悉并掌握国家及地方人事相关的劳动、社保等政策法规； 4、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业、对社保公积金业务有一定经验者优先； 2、具备良好的人际和沟通协调能力，擅于学习，有较强责任心； 3、能够熟练操作相关办公软件。
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