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1、招聘简历的筛选与邀约、新员工入职手续的办理。 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续； 4、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 5、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。 6、其他人事行政类工作。
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