达播运营总负责人 外地

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统筹全团队目标（GMV、流量、转化），制定达播策略，对接外部达人/MCN，店铺运营、内容输出，助播管理，有实际操作的能力及团队管理能力，操盘过食品类目年GMV5000万+，有新疆本地达人资源。 1. -阶段（0-12个月）：固定保障期 - 薪资结构：固定工资占比80%+基础绩效20%； - 福利保障：提供住房补贴（乌鲁木齐地区1500元/月）、商业保险； - 考核重点：团队搭建完成率、内容发布量、达人合作数量。 2. 第二阶段（12-24个月）：盈利分红期 - 薪资结构：固定工资占比60%+项目分红30%+绩效奖金10%； - 分红方案： - 商务团队：合作项目净利润的5%-10%； - 内容团队：爆款内容带来的额外收益的15%； - 运营团队：店铺/直播间净利润的3%-5%； - 考核重点：GMV增长率、利润率、核心人才留存率。 3. 第三阶段（24个月后）：共同创业期 - 激励模式： - 核心骨干可申请孵化新品牌，公司提供50%启动资金，个人持股30%； - 新品牌盈利后，前3年按4:6比例分配利润（公司:个人）； - 风险控制：签订竞业协议，约定退出机制（如离职后3年内不得从事同类业务）；招聘岗位：达播运营总负责人；工作地区：新疆维吾尔自治区/乌鲁木齐市/新市区；薪资范围：8000-15000元/月；年龄范围：30-45岁。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。

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