招聘专员 外地

职位详情

意见反馈

一、职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类专业毕业（非本类专业请勿投递）。 2、2年及以上招聘、办理入离职、异动等手续。 3、表达能力强，抗压能力强。 4、持初级人力资源管理师者优先。 二、岗位职责： 1、负责招聘工作：开拓招聘渠道、实施招聘、招聘评估等工作。 2、负责入离职手续、异动手续的办理。 3、负责员工信息表的维护。 4、负责员工的培训工作：培训计划、培训的实施、培训的评估。

职位要求