培训专员 外地

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岗位职责：负责公司年度培训计划的制定与落地执行，组织新员工入职培训、业务技能提升培训及管理类专项培训；开发并优化课程体系与培训资料，协同各部门梳理岗位能力模型与学习路径；运用线上学习平台进行培训运营与效果评估，定期输出培训数据分析报告；统筹内外部讲师资源，维护培训档案与知识库，推动学习型组织建设。 任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学或相关专业优先；3年以上企业培训工作经验，能独立完成课程设计与授课；熟练使用Office办公软件及主流LMS系统，具备基础的数据分析与PPT课件开发能力；沟通协调能力强，有跨部门协作经验，责任心强，注重培训实效与员工成长反馈。

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