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人力资源部员工 待遇5500-7000 任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、劳动与社会保障等相关专业。3以上人力资源相关经验，熟练掌握2-3个模块（招聘、培训、考核、薪酬绩效、员工关系等）优先。熟悉国家劳动法律法规及地方政策。执行力强、保密意识强、服务意识好。中共党员优先考虑。
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