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岗位职责：负责招聘信息的收集、整理与发布，维护招聘平台账号及岗位信息更新；对接用人部门，明确招聘需求并制定招聘计划；筛选简历，组织初试及面试安排；跟进候选人入职流程，协助办理录用手续；定期统计招聘数据，分析招聘效果并优化渠道策略；参与校园招聘、社会招聘等各类招聘活动执行。 任职要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；1年以上招聘相关工作经验，熟悉主流招聘平台操作；具备良好的沟通协调能力及服务意识，责任心强；熟练使用Office办公软件，能独立完成数据统计与报告撰写；有互联网、制造业或快消行业招聘经验者优先。

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