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岗位职责： 1. 负责公司招聘全流程操作，包括职位信息发布、简历筛选评估、面试邀约协调及新员工入职引导工作。 2. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续，建立并定期更新维护员工人事档案资料。 3. 统计记录员工考勤数据，协助开展绩效评估工作，办理相关手续的申报与变更业务。 4. 组织安排员工培训活动与团队建设，协助完善公司人事管理相关制度与操作流程。 5. 对接项目部门工作需求，做好现场管理人员与施工人员的用工登记与日常管理协调。 6. 处理文件收发、后勤保障等日常行政事务，完成交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 能够熟练操作各类办公软件，具备良好的文档处理与数据统计能力。 2. 工作态度认真细致，责任心强，能够高效完成各项人事行政事务。 3. 具备良好沟通协调能力，能够妥善处理员工关系与部门协作事宜。 4. 仪表得体，举止规范，能够代表公司维护良好的企业形象。

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