人力专员 外地

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人力专员岗位职责 1. 协助人事部门领导，负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 2. 负责员工人事档案管理，并按所在部门分类存放。 3. 协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 4. 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 5. 负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 6. 负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报、并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 7. 负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 8. 负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。 9. 负责公司人事文件的呈转及发放。 10. 负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 11. 完成领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 专科以上学历，人力资源或管理类专业； 2. 三年以上人力资源相关工作经历； 3. 扎实的劳动法律法规、薪酬等方面知识和实际操作经验； 4. 有责任心和原则性，保密意识强； 5. 良好的语言及文字能力，优秀的沟通能力、执行能力和学习能力；

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