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1、负责公司日常行政，人事管理事务，主持办公室工作，围绕公司制定的工作计划和任务并组织实施。 2、对公司工作计划，任务落实后的情况进行督促、检查，对工作中出现的问题和不是，做到及时发现，上报并提出相应的处理措施供领导参考。 3、随时掌握公司及各部门工作状态、协调、沟通各部门之间的关系。 4、完成领导交办的其他工作。
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