人事专员 外地

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岗位内容： 1. 执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。 2. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。 3. 实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。 4.实施员工绩效评估。 5.核算员工薪酬。 6.协助处理劳动关系。 任职要求： 1. 学士学位及2年以上相关领域的经验； 2. 具有卓越的沟通技巧； 3. 对劳动法非常熟悉； 4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。 5. 具有良好的团队合作精神。 6.能够独立驾驶车辆。

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