办公室主任兼劳资员 外地

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办公室主任兼劳资员职位描述 该岗位需同时承担办公室管理与劳资管理双重职责，既要保障行政办公高效运转，也要确保人力资源薪酬福利、劳动关系等事务规范执行。 一、办公室主任核心职责 1. 统筹办公室日常运营，制定并落实行政管理制度，协调公司各部门沟通，保障跨部门工作顺畅推进。 2. 负责公司会议组织（会议筹备、纪要撰写、决议跟进）、公文处理（起草、审核、归档）及重要文件、印章的管理。 3. 统筹行政后勤保障，包括办公用品采购与分发、固定资产管理、办公环境维护、车辆调度及接待安排等。 4. 牵头公司对外联络与公共关系维护，处理行政类突发事件，配合其他部门完成专项工作。 二、劳资员核心职责 1. 负责员工薪酬福利管理，包括薪资核算（考勤核对、绩效关联、个税申报）、社保公积金缴纳、福利发放（如节日福利、补贴），确保薪酬发放准确及时。 2. 处理劳动关系事务，包括员工入职/离职/调动手续办理、劳动合同签订与归档、用工备案，协助处理劳动纠纷。

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