质量部质量工程师 外地

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一、质量部质量工程师 薪酬上限 薪酬下限 15000 8500 招聘人数2人 岗位职责： 1、协助部长制定各项质量控制制度和质量检验标准； 2、负责跟踪叶型相关质量问题改善、措施跟踪、8D报告编制； 3、负责客户投诉事件的跟踪处理； 4、负责对叶片NCR进行统计分析，并编制周质量报告、月度质量报告； 5、负责对接客户监造，跟踪处理监造提出的相关质量问题； 6、牵头进行质量问题原因分析，持续改进。 7、完成公司领导交办的其它各项工作。 任职要求： （1）年龄35周岁以下，本科及以上学历，高分子专业或复合材料专业； （2）3年以上叶片工作经验，掌握叶片生产、技术、质量管理方面知识； （3）熟练掌握MS、Office、OA等软件操作。有较强的学习能力和沟通能力，能够很快接受、适应新的事物。" 二、技术部工艺工程师 薪酬上限 薪酬下限 18000 9000 招聘人数3人 岗位职责： 1、主导新叶型产品试制，推动产品按计划节点下线，无重大缺陷。对项目的组成部分或模块进行完整系统设计； 2、配合生产进行工人技术知识与技能培训；协助综合部完成人员技能认证； 3、跟进、协助解决叶片生产中出现的问题，及时开具NCR处置方案，推动解决频发质量问题； 4、技术优化；参与新技术、新技术的试行，提出合理化建议，降低成本、提高效率。跟踪树脂、结构胶用量，确保质量前提下持续降低用量； 5、客户技术资料分析，根据设计调整及时进行现场技术标准变更； 6、协助售后技术服务，开具维修方案、分析原因、推动厂内整改； 7、完成公司领导交办的其它各项工作。 任职要求： （1）年龄35周岁以下，本科及以上学历； （2）3年及以上叶片相关工作经历； （3）熟练操作二维画图软件，日常办公软件； （4）适应叶片厂工作环境与可接受适当加班、值晚班。" 三、技术部工装工程师 薪酬上限 薪酬下限 18000 9000 招聘人数3人 岗位职责： 1、建立叶片生产相关工装档案，编制工装维修保养工作计划并组织实施维修保养； 2、主导车间各项工装的验收工作，工装设计与外委加工进度跟进； 3、高质量指导维修站、生产部开展工装保养检修工作，减少工装意外停机时间，避免产品重大质量事故； 4、关键工装发生异常，及时快速对问题点进行判定、处置、恢复生产； 5、优化工装设计，推动工装轻便化、提高实用性； 6、完成领导交办的其它各项工作。 任职要求： （1）年龄35历，具有3年及以上企业工作经历。 （2）叶片行业工装设计工作经历优先，精通叶片工装设计、制造、调试优先； （3）学习能力强，能够很快接受、适应新的事物。"

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