拓展部总监 外地

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岗位职责： 1.制定业务拓展策略、整合统筹资源 1)制定1-3年业务拓展策略，规划产品/服务布局（如居家服务/照料中心、养老院、驿站商品售卖等收入占比）； 2)根据行业趋势（如老龄化率、政策补贴方向）调整业务拓展模式，探索创新渠道； 3)负责大客户开发，整合内外部资源，设计创新型业务拓展方案。 2.主导年度业务目标达成 1)负责分解年度业务目标至各产品/服务及各院站，落实年度目标达成路径； 2)针对床位销售、居家服务、商品售卖等核心产品，制定月度/季度销售计划并监督执行； 3)统筹协调市场活动、促销计划、传播重点等市场策略，联动各院站推动机构整体业务目标达成。 3.统一管理居家服务运营 1)借助中台指控部门资源，梳理上门服务制度和流程，制定居家服务标准化运营操作手册； 2)协调机构内护理员资源，监督居家服务质量， 监测潜在风险因素，防范风险发生。 4.团队建设和管理 1)构建业务拓展团队架构，招募人才，组建高绩效团队； 2)建立激励制度，管理团队绩效，推动团队达成年度目标； 3)培养后备人才，保持团队稳定性。 任职要求： 1.市场营销、管理类、广告类或相关专业； 2.五年及以上工作经验，2年以上养老居家服务或家政等相关行业经验； 3.有一定的营销技能（ 品牌传播、活动策划等）、销售技巧、数据分析； 4.具有前瞻性思维，管理团队影响力、有目标计划执行力； 5.人际交往沟通能力强、较强的抗压能力、工作认真负责、能够主动学习。 入职缴纳五险一金，包食宿。节假日三倍薪资、工龄工资、年终奖等。工作满一年可享受年假5天+旅游假5天。

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