招聘经理 外地

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薪资福利：6-8k，双休，五险一金 岗位职责： 根据现有编制及业务发展需求做好招聘规划，制定招聘方案，完成招聘目标； 能够与业务/用人主管深度对焦，确定岗位需求和寻访方向，全流程有策略进行人选吸引； 负责招聘渠道管理，拓展多元化渠道，包含不限于线上招聘平台、校园、招聘、猎头合作等，提升招聘效果与品牌影响力； 负责分析 招聘数据分析，发现各环节招聘问题，并不断优化招聘流程； 完善人才选拔机制，运用科学的面试方法与工具，精准识别胜任及高潜人才。 负责候选人面试，撰写面试评估意见； 组织开展拟用员工背景调查，并将结果反馈至招聘需求部门及上级领导； 有效建立后备人才储备机制，定期维护人才库、竞品分析、招聘调研、市场人才Mapping等。 任职要求： 本科心理学、人力资源、企业管理、工商管理等相关专业， 3年以上招聘工作经验，具有猎头经验或高级人才交付经验。 熟练使用各种招聘软件，掌握各渠道开拓及招聘方法；熟练使用人才评估软件，掌握人才识别技能。 具备多任务同时进行的能力,可快速交付业务需求人员；良好的逻辑思考能力和项目管理能力，拥有良好的客户需求沟通和管理能力。

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