人事主管 外地

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负责制定和实施招聘计划，组织面试和筛选适合的候选人。 维护员工记录，确保人事档案的完整性和准确性。 管理员工关系，包括员工入职、离职、转正、调岗等流程。 监督和执行绩效评估系统，确保员工有效地被考核和反馈。 负责劳动合同管理，处理员工劳动关系事务。 参与制定和实施薪酬管理体系，确保薪酬结构的合理性和竞争力。 提供员工培训与发展计划，提升员工技能和职业素养。 岗位要求： 人力资源管理、工商管理或相关专业专科及以上学历。 至少三年人力资源工作经验，其中包括招聘、员工关系和绩效管理等领域。 熟悉国家和地区劳动法律法规。 具备优秀的沟通和协调能力，较强的组织和管理能力。 有责任心，工作积极主动，能在压力下工作并解决各种突发事件。 薪资待遇：北京市五险一金 月薪：7000 - 8000元

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