办公室主任 外地

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任职要求： 1、4年以上办公室工作经验，能熟练应用人事管理软件； 2、熟悉多种招聘渠道、熟悉人力资源各项实务的操作流程和相关法律法规、能够组织丰富多彩的企业文化活动； 3、热情开朗，具备优秀的激励、沟通、协调与团队合作能力、较强的心理承受能力，具有较高的成熟度和人格魅力，具有很强的计划性和执行力； 4、沟通表达优秀，有团队合作意识,能熟练操作excel、word、ppt等办公软件。 岗位职责： 1、公司办公室主任在公司总经理及分管副总经理的直接领导下，对公司办公室的工作全面负责； 2、调查研究、掌握情况、当好参谋； 3、负责各部门之间的组织与协调； 4、有权检查各车间、部门对公司有关决议、决定的执行情况； 5、有权依据有关制度开展对病、伤和受灾员工的慰问及生活困难补助工作； 6、围绕公司方针目标列出提纲，起草本公司的半年、全年度的工作计划、定期组织检查计划的执行情况，发现问题及时进行协调处理，提出整改意见，保证公司计划的贯彻执行； 7、负责安排有关行政会议及总经理办公室会议，编写会议纪要和决议，检查各部门贯彻执行情况，并及时了解和反馈信息； 8、根据总经理指示要求，起草本公司会议文件、决议、报告等公文函件； 9、督促文档人员在公文经分管领导审阅后，及时转发至有关部门处理，检查督促文档人员做好文件归档工作； 10、组织安排来客接待，主动热情做好外事与参观接待工作，要认真对待来信来访，并做到及时处理和答复； 11、负责办公室日常重大事件的记录和催办； 12、负责后勤和车辆管理工作； 13、负责公司人事、劳动工作； 14、负责编写公司内部的年度人事管理工作规划，本部门的月工作安排及工作小结； 15、加强对公司内全体员工劳动纪律的管理，职工培训教育工作； 16、负责公司工会日常事务工作； 17、在公司有关领导的分管下对治安保卫消防的工作全面负责； 18、对公司内环境卫生负责，教育全体员工要自觉维护公司内外围环境卫生，保持良好的卫生习惯和卫生秩序； 19、完成公司领导交办的临时工作任务。 岗位待遇： 1、五险一金； 2、饭补； 3、加班补助；

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