人事专员 外地

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工作内容 1、 在各大平台发布招聘信息，收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求； 2、 做好各招聘岗位的面试邀约； 3、 负责面试人员未到场电话回访事项; 4、 负责通知培训，以及通知安排给培训的相关人员; 5、负责公司考勤汇总及各类假期统计等领导交代的其他任务。 6.性格活泼开朗，亲和力强。 任职要求: 1、有招聘经验者优先(有招聘销售经验者优先)。 2、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，具备独立开展招聘工作的能力，有较好的招聘计划执行能力; 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，并能承受一定的工作压力；

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