5000-8000 元
工作内容: 1,完成公司下达的年度和月度销售指标。 2,负责辖区内客户的开发和维护,合理安排每天的行程路线。 3,促销活动的安排和费用的控制。 4,产品陈列的维护,订单的跟踪。 5,合理控制退货率,减少退货给公司造成的损失。 待遇: 1,基本工资5000元。 2,销售提成0.5%(按照每个月出货金额减去退货)。 3,全勤奖300元/月。(月出勤28天)。 4,陈列奖金500元/月。(每天完成厂家要求的陈列标准,用水印相机拍照发到公司群里;文员负责登记,用于核算陈列奖金。) 5,退货率考核奖金1000元/月。(退货率控制在5%以内才有奖金。) 6,年终奖10000元,完成公司制定的销售目标给与奖励。(完成80%以上才有年终奖金)。
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