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工作内容： 1，完成公司下达的年度和月度销售指标。 2，负责辖区内客户的开发和维护，合理安排每天的行程路线。 3，促销活动的安排和费用的控制。 4，产品陈列的维护，订单的跟踪。 5，合理控制退货率，减少退货给公司造成的损失。 待遇： 1，基本工资5000元。 2，销售提成0.5%（按照每个月出货金额减去退货）。 3，全勤奖300元/月。（月出勤28天）。 4，陈列奖金500元/月。（每天完成厂家要求的陈列标准，用水印相机拍照发到公司群里；文员负责登记，用于核算陈列奖金。） 5，退货率考核奖金1000元/月。（退货率控制在5%以内才有奖金。） 6，年终奖10000元，完成公司制定的销售目标给与奖励。（完成80%以上才有年终奖金）。

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