行政人事经理 外地

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行政人事经理1名 岗位职责 1. 行政管理：负责公司行政后勤统筹管理，包括办公环境、资产设备、会务接待、公文档案、车辆调度及对外联络等； 2. 人力资源全盘管理：依据公司战略制定人力资源规划，组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系及企业文化建设等工作； 3. 制度建设：建立健全公司行政人事管理制度及流程，推进规范化、标准化管理； 4. 团队建设：指导并考核下属团队（行政、人事、后勤等），提升部门整体服务效能； 5. 合规风控：确保劳动用工合法合规，处理劳动争议，防范用工风险； 6. 完成上级交办的其他综合管理事务。 岗位要求 1. 年龄要求：22周.至50周.（条件优秀者可适当放宽）； 2. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 3. 工作经验：3年以上行政人事管理岗位经验，有物业、安保服务或劳动密集型行业从业经历者优先； 4. 专业技能：精通劳动法规及社保政策，熟悉招聘渠道及绩效管理工具； 具备较强的公文写作、沟通协调及突发事件处理能力；熟练使用Office办公软件及HR管理系统； 5. 职业资质：持有人力资源管理师职业资格证书者优先； 6. 品行素养：责任心强，原则性与亲和力并重，具备良好的职业操守和团队领导力，无不良从业记录。

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