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岗位职责： 1.负责人员入、转、调、离等劳动关系手续办理； 2.协助新员工导入岗位、打造幸福职场氛围； 3.员工社保、医保、住房公积金办理； 4、代表人事部对非人事部工作的解释； 5、人事简章编制与更新； 6、其它人力资源支持工作。 职位要求： 1.本科及以上学历； 2.能理解人事招聘工作经验； 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规； 4.熟练使用办公软件，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧； 5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。
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